Sésame souhaitait se doter d’une stratégie de marque employeur forte et distinctive afin de bonifier les stratégies d’acquisition de talents en succursale. L’entreprise voulait se démarquer dans l’industrie par ses valeurs et par son identité singulière.
Ce qui en résulte est une image de marque employeur distinctive qui ne laisse pas indifférente, parfait pour se démarquer comme employeur.