Stratégie marketing RH

Vous permettre de positionner favorablement le dialogue qui entoure votre entreprise afin de garantir une meilleure acquisition, rétention et fidélisation des talents.

  • Diagnostic de sa marque employeur
  • Positionnement de marque employeur
  • Stratégie d'attraction et de rétention
  • Conception marque employeur
  • Déploiement / plan de communication interne et externe

Une marque employeur forte perfectionne la façon dont vous présentez votre entreprise auprès des candidats potentiels, et donc vous aide à recruter plus aisément. Elle permet également de fidéliser vos employés, et du même coup, les pousse à devenir ambassadeurs de votre marque employeur. Pour attirer et retenir les meilleurs talents, c’est un essentiel.

Cette expertise recherchée a fait ses preuves. À vous d’en profiter pour attirer la main-d’œuvre que vous désirez.

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